This website uses cookies to ensure you get the best experience.

Ability and our selected partners use cookies and similar technologies (together “cookies”) that are necessary to present this website, and to ensure you get the best experience of it. If you consent to it, we will also use cookies for analytics and marketing purposes.

Se retningslinjene våre for informasjonskapsler for å lese mer om informasjonskapslene vi bruker.

You can withdraw and manage your consent at any time, by clicking “Manage cookies” at the bottom of each website page.

Velg hvilke informasjonskapsler du godtar

På dette nettstedet bruker vi alltid informasjonskapsler som er strengt nødvendige, hvilket betyr at de er nødvendige for at nettstedet skal kunne fungere på riktig måte.

Hvis du samtykker til det, bruker vi også andre typer informasjonskapsler. Du kan gi eller trekke tilbake samtykket til ulike typer informasjonskapsler ved å bruke veksleknappene nedenfor. Du kan når som helst endre eller trekke tilbake samtykket ditt ved å klikke på lenken «Administrer informasjonskapsler» som du til enhver tid finner nederst på nettstedet.

Se retningslinjene for informasjonskapsler for mer informasjon om hva de ulike informasjonskapslene gjør, hvordan opplysningene din brukes, når de brukes etc.

Disse informasjonskapslene er nødvendige for at nettstedet skal fungere på riktig måte og er alltid aktiverte når du besøker nettstedet.

Leverandører Teamtailor

Disse informasjonskapslene samler informasjon som hjelper oss med å forstå hvordan nettstedet brukes.

Leverandører Teamtailor

Disse informasjonskapslene brukes for å gjøre reklamer mer relevante for deg. I noen tilfeller leverer de også ekstra funksjoner på nettstedet.

Leverandører Meta
Ability sin karriereside

Entusiasme i alt - jobb i Ability

Connect Ledige stillinger

Ønsker du å jobbe hos oss?

Velkommen til Ability familien. I Ability jobber allerede 1 800 engasjerte medarbeidere på en hektisk og morsom arbeidsplass hvor vi bryr oss om hverandre. Med over 2000 prosjekter fordelt på mer enn 500 kunder er det mange små og store utfordringer som skal håndteres hver eneste dag. Fleksibilitet er et stikkord, og hos oss blir ikke dagene kjedelige. Vi jobber kontinuerlig for å bli bedre, for å sikre kundens tilfredshet samt at alle skal trives i et inkluderende og godt arbeidsmiljø. Etter 30 års drift kan vi se tilbake på en fantastisk reise – vil DU være med på fortsettelsen?

 

See our English career page

Medarbeidere

Kontorer

Fagområder

Våre verdier
English Carrer Page

Ledige stillinger

Alle ledige stillinger
Kommende stillinger hos oss

Hvorfor jobbe i Ability?

  • Pensjon

    Pensjons- og forsikringsordninger

  • Betingelser

    Konkurransedyktige lønnsbetingelser

  • Fagmiljø

    Bredt fagmiljø med høyt kompetansenivå

  • Kolleger

    Hyggelige kollegaer

  • Utvikling

    Gode utviklingsmuligheter

  • Sosialt

    Sosial arbeidsplass

Ofte stilte spørsmål

  • Så morsomt at du spør! På hver jobbannonse står det når du kan forvente en respons. Men, aldri mer enn en uke  ✨

  • Smitteverntiltak er i høyt fokus og det viktigste for oss er at alle føler seg trygge. Vi har innført hjemmekontor samt at vi har fått tilbakemelding fra våre ansatte via en undersøkelse om at de er så utrolig fornøyd med måten arbeidsgiver har håndtert denne pandemien på :) Så gøy!

  • GDPR er forkortelsen for General Data Protection Regulation, også omtalt som personvernforordningen. Dette er altså en forordning, eller en ny personvernlov om du vil, som ble vedtatt i EU og trådde i kraft fra 25. mai 2018.

    Hele poenget med denne nye loven er å verne personopplysninger og behandlingen av disse i EU. Altså for å kontrollere at personopplysninger om meg og deg blir innhentet og ivaretatt på en sikker måte, og samtidig gi brukerne flere rettigheter når det kommer våre egne opplysninger.

    Som medlem av både EØS og Schengen så gjelder loven også for Norge. Det vil si at alle norske bedrifter er nødt til å overholde den nye personvernforordningen, uansett størrelse, så lenge de mottar og behandler opplysninger som kan knyttes til enkeltpersoner. Det være kunder, interessenter eller egne ansatte. 

    Ability har stort fokus på dette!

  • Tenk over følgende før det første intervjuet:

    • Hvorfor søker du på stillingen?
    • Hvordan kan du best gi en kort presentasjon av deg selv?
    • Hva er dine sterke og svake sider i forhold til denne stillingen?
    • Hva kan du tilby Ability i denne stillingen?
    • Hvorfor sluttet du i din forrige stilling?
    • Hvordan har du samarbeidet med tidligere kolleger?
    • Hvilken lønn ser du for deg?

    Dette var bare noen tips ;) 

    Vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg.

Si hei til våre medarbeidere 👋🏼

  • Jeg liker at jeg blir satt pris på av mine overordnede, og at jeg kan utvikle ferdighetene mine.

    Anna Grazyna Wojtanowska

    Medarbeider Eiendomsdrift (Tempo) Bergen

  • Hos Ability er menneske og kultur alltid i fokus. Vi setter strategi og mål for fremtiden, for å sørge for utvikling og inkludering gjennom verdiene våre.

    Silje Gaugstad

    HR Leder Konsern

  • I Ability har vi stort fokus på team og samarbeid. Vi spiller hverandre gode og forstår at det er sammen vi er sterke.

    Kenneth Lundberg

    Regiondirektør Vest

Ønsker du å jobbe hos oss?

I Ability er kvalitet i fokus og vi trenger derfor de beste medarbeiderne.

Connect med oss!
Hvis du ikke finner noe som passer deg

Lik oss

på Facebook

Om Ability

 

Ability har siden oppstarten i 1991 blitt et av Norges største Facility Service selskap med rundt 1800 medarbeidere og ca. 700 mill. i omsetning. Ability er et nasjonalt selskap med hovedkontor i Bergen og regionale avdelinger i Oslo, Stavanger og Trondheim. Selskapet leverer tjenester innen Facility Management, renhold, kantine, hotell og eiendomstjenester i hele landet.

 

Grunnlagt 1991
Medarbeidere 1800
Omsetning 700 millioner NOK