Entusiasme i alt - jobb i Ability
Ønsker du å jobbe hos oss?
Velkommen til Ability familien. I Ability jobber allerede 1 800 engasjerte medarbeidere på en hektisk og morsom arbeidsplass hvor vi bryr oss om hverandre. Med over 2000 prosjekter fordelt på mer enn 500 kunder er det mange små og store utfordringer som skal håndteres hver eneste dag. Fleksibilitet er et stikkord, og hos oss blir ikke dagene kjedelige. Vi jobber kontinuerlig for å bli bedre, for å sikre kundens tilfredshet samt at alle skal trives i et inkluderende og godt arbeidsmiljø. Etter 30 års drift kan vi se tilbake på en fantastisk reise – vil DU være med på fortsettelsen?
Medarbeidere
Kontorer
Fagområder
Ledige stillinger
-
Servicemedarbeider - Renhold Asker, Lierskogen, Lier og Drammen Renhold · Bærum - Asker
-
Driftsleder renhold Administrasjon · Kristiansand
-
Servicemedarbeidere hotell Tromsø Hotell · Tromsø
-
Servicemedarbeidere - Temporært renhold Renhold · Oslo
-
Servicemedarbeidere renhold Renhold · Bergen
-
Servicemedarbeidere renhold - tilkallingsvikarer Renhold · Flere steder
-
Servicemedarbeidere hotell Bodø Hotell · Bodø
-
Servicemedarbeider hotellrenhold - med teamlederansvar Hotell · Stavanger
-
Kokk/medarbeider søkes til 100% stilling Kantine · Trondheim
-
Servicemedarbeidere - Renhold Renhold · Oslo
Hvorfor jobbe i Ability?
-
Pensjon
Pensjons- og forsikringsordninger -
Betingelser
Konkurransedyktige lønnsbetingelser -
Fagmiljø
Bredt fagmiljø med høyt kompetansenivå -
Kolleger
Hyggelige kollegaer -
Utvikling
Gode utviklingsmuligheter -
Sosialt
Sosial arbeidsplass
Ofte stilte spørsmål
-
Så morsomt at du spør! På hver jobbannonse står det når du kan forvente en respons. Men, aldri mer enn en uke ✨
-
Smitteverntiltak er i høyt fokus og det viktigste for oss er at alle føler seg trygge. Vi har innført hjemmekontor samt at vi har fått tilbakemelding fra våre ansatte via en undersøkelse om at de er så utrolig fornøyd med måten arbeidsgiver har håndtert denne pandemien på :) Så gøy!
-
GDPR er forkortelsen for General Data Protection Regulation, også omtalt som personvernforordningen. Dette er altså en forordning, eller en ny personvernlov om du vil, som ble vedtatt i EU og trådde i kraft fra 25. mai 2018.
Hele poenget med denne nye loven er å verne personopplysninger og behandlingen av disse i EU. Altså for å kontrollere at personopplysninger om meg og deg blir innhentet og ivaretatt på en sikker måte, og samtidig gi brukerne flere rettigheter når det kommer våre egne opplysninger.
Som medlem av både EØS og Schengen så gjelder loven også for Norge. Det vil si at alle norske bedrifter er nødt til å overholde den nye personvernforordningen, uansett størrelse, så lenge de mottar og behandler opplysninger som kan knyttes til enkeltpersoner. Det være kunder, interessenter eller egne ansatte.
Ability har stort fokus på dette!
-
Tenk over følgende før det første intervjuet:
- Hvorfor søker du på stillingen?
- Hvordan kan du best gi en kort presentasjon av deg selv?
- Hva er dine sterke og svake sider i forhold til denne stillingen?
- Hva kan du tilby Ability i denne stillingen?
- Hvorfor sluttet du i din forrige stilling?
- Hvordan har du samarbeidet med tidligere kolleger?
- Hvilken lønn ser du for deg?
Dette var bare noen tips ;)
Vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg.
Si hei til våre medarbeidere 👋🏼
Ønsker du å jobbe hos oss?
I Ability er kvalitet i fokus og vi trenger derfor de beste medarbeiderne.
Om Ability
Ability har siden oppstarten i 1991 blitt et av Norges største Facility Service selskap med rundt 1800 medarbeidere og ca. 700 mill. i omsetning. Ability er et nasjonalt selskap med hovedkontor i Bergen og regionale avdelinger i Oslo, Stavanger og Trondheim. Selskapet leverer tjenester innen Facility Management, renhold, kantine, hotell og eiendomstjenester i hele landet.